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参与公司研发中心转基因项目工作，主要包括实验方案设计，目的基因功能分析，基因的克隆，载体构建，组织培养，鉴定结果分析等工作。

1.本科及以上学历，具有扎实的生物化学与分子生物学理论基础；
2.有相关分子生物学实验经验优先（DNA及RNA等核酸提取、核酸定量、凝胶电泳、常规PCR等基本操作）；
3.做事认真仔细，发现和解决问题能力强，细心、认真、负责，良好的沟通能力，以及抗压能力；
4.办公软件操作熟练。

1、负责转帐凭证的编制和对现金收付、银行收付凭证以及原始凭证的审核工作；
2、负责核算各公司、各部门的成本，及总帐与明细帐、公司往来帐核对；
3、每月与各项目、分公司保管员进行对帐，对库存材料进行盘点；
4、负责帐外工具帐的登记、管控工作。

1、大专以上学历，会计、财务或相关专业，年龄在25-35岁之间；
2、从事财务相关工作3年以上工作经验；
3、熟练掌握财务专业知识、具有相应的应收管理、应付管理等方面的工作经验；
4、思路清晰，关注细节，有良好的执行力；有良好的团队合作精神，抗压能力强，沟通及逻辑思维能力强。

1、熟悉施工图纸，组织班组按图施工，与班组进行技术交底，保证施工进度。

2、参加图纸会审、现场施工施工放线、熟练掌握植物间搭配及栽植技术。

3、填写施工日志、做好隐蔽工程的签证验收。

4、对起挖及进场苗木材料进行质量检测。

20-35岁，有园林施工经验者优先或相应园林专业应届毕业生，住工地。

1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设
6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

1、本科以上学历，至少十年以上企业人力资源管理工作；
2、熟悉公司人力资源六大模块内容，至少精通两个及以上模块，并具备人才挖掘与甄别能力、人力资源开发与培训能力等；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的专业理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、具备较强的计划性和执行力、组织协调能力、沟通能力，敏锐的洞察力，并具有解决复杂问题的能力。
5、五年以上同等或类似职位工作经验。