为进一步增强员工“归属感”，提升全员凝聚力，激发人才活力，认同并自觉践行企业文化价值观和理念。2022年6月10日，由集团人力资源部组织的泰安晟世达企业文化宣贯、团队建设活动圆满完成。

       首先，山东晟世达总经理张总对泰安晟世达取得的成绩表示肯定，深入的介绍了公司的运营、战略发展方向，对大家提出了更高的要求和期望，同事们对公司的战略有了更深入的了解，树立了更加明确的方向。

       随后进行的企业文化复盘学习，重温了企业文化的精髓，“敢拼敢打、图强思变、精益求精、包容并进”的企业精神，“创新为源、诚信为本、团队为上、实干为先”的核心价值观。对工作中涌现出来的创新、实干典范员工进行了表彰。

       在团队建设活动中，全体人员分为团结队、猛虎队、虎虎生威队和永胜队四个战队快速融入到活动中。通过主持人活动规则讲解、适时引导和分享总结，各团队在组长的带领下，明确分工，密切合作，创新思维，一次又一次圆满地完成了各项任务，强化了员工沟通意识，进一步增强了集体荣誉感。

       最后，集团人力资源部靖经理，对活动中同事们表现的朝气蓬勃、奋发进取、团结协作的精神面貌予以肯定，介绍了山东高速城乡发展集团有限公司与山东晟世达的战略合作，给泰安晟世达的发展带来了一个新的契机和挑战，要求全体员工团结一心，拧成一股绳，扎扎实实做好本职工作，以更加饱满的热情投入工作中去，助力公司高质量发展。